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率先響應政策,調薪與放假通通有

因為你值得

最近HR被政府的休假政策搞得灰薩薩

到底國定假日放不放?有哪幾天要放

放假多麼美好的事情,為何會變得如此複雜呢?

像非常勸敗一直以來都是維持週休二日,見紅就放假

也給正職同事優於勞基法的特休假

因為我們知道創業是場馬拉松,需要盡可能在生活與工作中取得平衡

我們向來很鼓勵同事放假出去走走,除了少數特殊日子之外,也從不會阻止同事休假

更重要的原因,是我們相信永遠都有更好的做事方法

與其把你關在辦公室打混,不如更有效率地把事情完成

Work Smart, Play Hard才是我們的宗旨

我們其實是很討厭浪費時間的公司,看著外界吵翻天的國定假日

與其花時間精算這種小算盤,不如把腦筋用在更有價值的事情上

所以我們也就做出一個很簡單的決定:

今年剩下的國定假日(據說有5天),全部放

如果有需要同仁加班,就發加班費

然後我也不知道為什麼時薪人員的薪水

10月1日先調到126元,明年1月1日再調到133元

這不是很莫名其妙嗎?勞保勞退級距調來調去很好玩嗎?(怒)

所以時薪的部分,我們也做出另一個簡單的決定:

從10月1日起,時薪同仁的起薪直接一步到位,調升至133元

現有工讀的職級也直接向上調升(最高調為190元)

我們用人原則一向很簡單:

找對的人,找好的人,進來帶著非常勸敗一起成長

盡可能讓努力的年輕同事沒有後顧之憂,是我們這一代創業者該做的

不為什麼,因為你值得

備註:

如果你對我們的工作有興趣,請點選這裡了解我們目前開放的職缺

我必須說,新進的同事越來越強,來投履歷要有過五關斬六將的心理準備呦

三顧毛驢的傑洛米

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