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機會就在這,你想要,就來拿

嗨!

我很高興你/妳點進來了,據統計,每天看我們職缺的朋友大概有150人

但我相信有注意到這個連結(夠細心),有這個好奇心

並願意動動手指點進來的人(付諸行動),不超過10位

既然進來了,我相信我們有緣,那就給我幾分鐘時間,聽聽我要說甚麼!

我是非常勸敗的創辦人,你可以叫我傑洛米

如果緣分再深一點,有朝一日我相信我們會見到面

你來104,找到我們,不為什麼,為的應該是想要一份工作

但我想問你,你真的想過自己想要甚麼工作嗎?

我說過,每天看我們職缺的朋友,大約有150人

實際投遞履歷的人,每天平均大約是7位

一周下來也就是我們會收到50封履歷

50封履歷,我們的人資專員會很仔細的閱讀

由於你我素昧平生,履歷就代表你這個人

有沒有用心寫履歷,書面審查就可以看出來

如果你對於自己的履歷都不在意,我們很難相信你會在意我們的工作

所以在這個階段,有80%的履歷(40封),我們會予以婉拒

剩下來的10封履歷,我們會回信給這10位朋友,問一些我們所關心的問題

問題其實很簡單,你如果投了履歷,也通過我們的初步審核

你自然會收到問題

在這一個階段,我們想聽聽你對一些事情的看法,還有你對自己的了解

對我們而言,我們希望透過這個方式更了解你

很顯然,大多數的朋友,都沒甚麼看法,對自己也談不上了解

10封履歷,通常我們只會收到1~2封很認真的回信

其他不是沒有回音,再不就是回答寥寥數語,哩哩辣辣

如果你的回信很真誠,我們一定感受得出來

如果你用心回覆問題,通常,我們見面的機會就很大了(邀請面試)

這其實不是甚麼很難的流程,但我們的每一位同事都是這麼進來的

我不多談面試怎麼進行,但看了這麼多履歷,我常常在想一個問題,

那就是:來投履歷的人,真的知道自己想要甚麼嗎?

只要一份工作?甚麼工作都好?自己擅長甚麼?想學甚麼?

你有想過嗎? 

在非常勸敗,最頂尖的同事年薪破150萬(而且不是我)

經錄取為基層正職同事,每月平均薪資也超過3萬元

我們能夠每年維持100%的成長,最重要的資產就在於這群夥伴

我們很認真看待每一位有可能成為夥伴的你,也希望你同樣認真看待這份工作

很小的要求,不是嗎?

在你/妳按下【我要應徵】前, 

我希望你先想想,你要甚麼? 

除了薪水,你還希望在工作中得到甚麼? 

想清楚了,歡迎來挑戰!機會就在這,你/妳想要,就來拿

字正腔圓的傑洛米

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