這其實是去年五月的舊文，但放在今年依然適用
今年6個月份，已經有4個月業績都連創歷史新高
去年的高點就是今年的低點，連續三年都是如此
成績雖好，我依然戰戰兢兢不敢大意
因為，我不想辜負妳們的期待，不想辜負這一切
一起努力，繼續加油~~~ 2016.06.27
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就在今日，我們再度刷新單月營收紀錄
由於5月底尚未結束，所以這個紀錄還在持續推進中
過去的9個月內，扣除掉天數短的二月，有四個月的時間我們都在創造新紀錄
9個月之內，我們成長了300%以上，這不得不說是一個難能可貴的成績
在這裡，我要感謝各位同學，妳們都是記錄的見證者，也是記錄的創造者
當然了，正職同學也領了4個月的里程碑獎金，大家都有個豐收的開年
破紀錄固然令我高興，但我更高興的是
這9個月來，我們內部各項流程優化與再造
拿掉部分瑣碎、不必要的流程，不斷思考用系統的方式改進流程
讓各位不致於因為公司成長而過度加重工作份量，多數時間仍能準時下班
更為未來的成長打下更厚實的基礎
展望今年，我想現在創造的紀錄，短時間內也將再度被打破
但在成長的背後，我比較擔心的是各位同學的心態
要知道成長不會憑空從天上掉下來，需要不斷思考流量的來源
需要同學之間的緊密合作，需要不斷改進我們的網站與服務
需要大家更有效率地貢獻自己的力量，讓非常勸敗更好，成長才有可能實現
也因此，我們努力減輕現有工作的負擔，是為了讓各位去創造更大的價值
如果創業是款遊戲，創業的過程就是一個不斷打怪升級的旅途
一旦停下腳步，代價不只是停止成長，更可能的是消失不見
也因此，在一個高成長的新創公司上班，不斷去優化自己的工作方式
不斷思考去調度手上現有的資源，思考讓它發揮最大的價值
這就是我們的宿命，也是在新創公司工作應有的體認
我很擔心面對今年的成長，大家開始有鬆懈/麻痺的心態
覺得成長習以為常，成功近在眼前。
一有這樣的心態，我幾乎可以預言非常勸敗就要開始走下坡了
我必須坦率地說：非常勸敗從來不是一個講求齊頭平等的公司
這家公司的老闆們更是一群熱愛打怪升級的偏執狂
在這裡，能做多大的事，妳就會有多大的舞台；
能解決多大的問題，就能領到多高的薪水
非常勸敗不缺舞台，同學也不用擔心報酬，我只擔心妳的企圖心不夠
只要妳有心，破紀錄也就是時時會發生的事情
從六月開始，我們將會啟動新一波的任務分組
屆時會將現有的工作做更好的分配，我也會找時間和每位同學個別聊聊
試著幫妳減輕現有的工作份量，同時也賦予妳更大的任務
最後再度恭喜五月前的正職同事，將可於六月領到業績里程碑獎金
其他個別同事也會依照績效，發放績效與績優獎金
說實話，非常勸敗很幸運，在外部景氣不是很好的情況
我們僅靠著自己的力量，能做到300%的成長
妳我何其有幸，可以親身經歷這一切
回顧過去的工作，我相信一生之中不會有很多次機會見過300%成長
上天給了我們這麼好的舞台，請別辜負這個機會
期待看到妳們更傑出的表現，加油
心驚膽戰的傑洛米
