嗨！
我很高興你/妳點進來了，據統計，每天看我們職缺的朋友大概有150人
但我相信有注意到這個連結(夠細心)，有這個好奇心
並願意動動手指點進來的人(付諸行動)，不超過10位
既然進來了，我相信我們有緣，那就給我幾分鐘時間，聽聽我要說甚麼！
我是非常勸敗的創辦人，你可以叫我傑洛米
如果緣分再深一點，有朝一日我相信我們會見到面
你來104，找到我們，不為什麼，為的應該是想要一份工作
但我想問你，你真的想過自己想要甚麼工作嗎？
我說過，每天看我們職缺的朋友，大約有150人
實際投遞履歷的人，每天平均大約是7位
一周下來也就是我們會收到50封履歷
50封履歷，我們的人資專員會很仔細的閱讀
由於你我素昧平生，履歷就代表你這個人
有沒有用心寫履歷，書面審查就可以看出來
如果你對於自己的履歷都不在意，我們很難相信你會在意我們的工作
所以在這個階段，有80%的履歷(40封)，我們會予以婉拒
剩下來的10封履歷，我們會回信給這10位朋友，問一些我們所關心的問題
問題其實很簡單，你如果投了履歷，也通過我們的初步審核
你自然會收到問題
在這一個階段，我們想聽聽你對一些事情的看法，還有你對自己的了解
對我們而言，我們希望透過這個方式更了解你
很顯然，大多數的朋友，都沒甚麼看法，對自己也談不上了解
10封履歷，通常我們只會收到1~2封很認真的回信
其他不是沒有回音，再不就是回答寥寥數語，哩哩辣辣
如果你的回信很真誠，我們一定感受得出來
如果你用心回覆問題，通常，我們見面的機會就很大了(邀請面試)
這其實不是甚麼很難的流程，但我們的每一位同事都是這麼進來的
我不多談面試怎麼進行，但看了這麼多履歷，我常常在想一個問題，
那就是：來投履歷的人，真的知道自己想要甚麼嗎？
只要一份工作？甚麼工作都好？自己擅長甚麼？想學甚麼？
你有想過嗎？
在非常勸敗，最頂尖的同事年薪破150萬(而且不是我)
經錄取為基層正職同事，每月平均薪資也超過3萬元
我們能夠每年維持100%的成長，最重要的資產就在於這群夥伴
我們很認真看待每一位有可能成為夥伴的你，也希望你同樣認真看待這份工作
很小的要求，不是嗎？
在你/妳按下【我要應徵】前，
我希望你先想想，你要甚麼？
除了薪水，你還希望在工作中得到甚麼？
想清楚了，歡迎來挑戰！機會就在這，你/妳想要，就來拿
字正腔圓的傑洛米
