有沒有想過，每天睡醒後，絕大多數的時間我們都在做什麼？
先不提是夢想叫醒你，但如果這件事剛好跟你的夢想一致，那麼太恭喜了！請留言給我，我想跟你聊聊天、抱一個，請往這邊走（要走去哪裡？）
是工作！當我意識到人生會有大半輩子都在工作上時，我告訴自己絕對不能變成機器人，必須好好善待靈魂，而這條養成之路需要鑄成習慣、長期征途。我開始內建每日小提醒：「為什麼要工作？」「為了什麼而工作？」「工作帶來了什麼改變？」許許多多的詰問都圍繞一個中心思想。開始工作後，偶會泡在自卑、挫敗、摸索、匍匐、沈潛、撞牆、掙扎，負能量絕對不會少，但我很感激經歷這些憤懣，讓我有機會認識自己，小心翼翼且擁有無所畏懼的勇氣，走在自己喜歡的領域路上。
“工作提供經濟上的實質來源，在這個體系下也有很多複雜的因素交織發酵，的確有許多我們自己無法掌握的事，我想著可以自給自足的種子是什麼，在出社會後的一個小節點上，我想著沒變的是「熱情」！但它不是萬能也無法為你帶來工作，他是引擎，驅使前進的動力。”
其一：每日十分鐘留給自己
我們在公司、在不同的關係中無時無刻扮演著許多角色，馬不停蹄地全天候登場；請記得，在睡前撥個時間給自己，即便只有十分鐘，跟自己對話是最值得的投資。我的對話裡有一部份是工作，會將整天的工作歷程在腦海裡快轉一輪，並記下：
今天工作中我踩了哪些雷？是什麼原因出錯？之後可以怎麼做避免再犯？
今天工作中我做了哪些好？為什麼覺得好？這個好是可以被複製的嗎？
我從工作夥伴身上學到什麼事可以效法？
我還有什麼沒做到、可以做得更好的？
時效性在這一環節非常重要，太久的事情隨著年紀漸增，記性會越來越不好使；另一部份就是「拖延症」大作祟，惰性會默默淹沒你沈澱的想望。
為什麼工作經驗「系統化」很重要？
每日的爬梳（吾日三省吾身）能清晰拆解自己的行動脈絡，倘若是做重複性很高的事項，可以了解做事的原因和方式，問問自己是否還可以做得更好、發現機會；如果是挑戰不同的事，便能知道自己面對事情的應變能力、妥善率，是否有思考不周、自我不足的硬傷造成阻礙。
有邏輯的認知問題
高效的解決問題
創造自己的專業壁壘
透過即時記錄，日積月累下來的經驗很是可觀，找出自己在工作上的 Pattern，假以時日你會擁有自己面對工作的架構，更從容自在地迎接挫折、挑戰和維持運轉。
其二：拿得起，放得下
生活中的限制條件有些是既定的事實，有些可能是自己想像出來的枷鎖，我們往往會因為不曉得事情結果如何而懼怕，這些都不要緊，在我們做選擇時，練習權衡「拿起什麼、放下什麼」。
如果有個任務來臨，可能我們從沒做過只懂皮毛，這時我們的潛台詞大概會直接蹦出「我沒做過這件事，應該做不到」且慢！先讓這句話留在大腦飛一會兒，想著：「好！我現在只會 XXX，我還缺 XXX，我可以做 X、Ｙ、Ｚ，這件事就成了！」在這兩句話鋒轉變的同時，正是換問問題的方式，改變思考的態度，找到更多可能性。
選擇是兩面刃，我們更需要學習的是「放下什麼」，放下不代表做不到、脆弱或是無能，放下是鍛鍊自己決策的成熟度、風險控管的縝密性，當我們剔除不選擇的事情後，要做的事便顯而易見了，這時候你能做的就是盡情發揮吧！
其三：不只是「工作」
有一位教育家說過：「知識的世界不是用領域劃分，而是由各種挑戰構成。」
當我們把工作只當成「工作」看待時，便只關注他的硬邊界：薪水、工時、福利、例行公事，如果把時間軸拉長來看，每一份工作只是人生中的一個小關卡，有明確的人物、場景設定還有必須執行的任務，我們每個人擅長的「領域」是我們進入職場的入場券，在每個關卡裡，我們起初會先滿腔新鮮感的放手一搏、發展長才，久而久之，慣性養成、當初那份刺激感會消退、甚至會暴露不足，這時候「每日十分鐘」就會派上用場（忘記的回「其一：每日十分鐘留給自己」複習喔），從過程中發現催化的下一步。
然而，在軟肋面前，現代科技發達到有好多資源等著我們取用，無論是請益工作上的夥伴、前輩抑或線上課程、看書、問問題；知識的匯集已經沒有明確的劃分，它都可以成為你我羽翼豐滿的武器，舞著舞著你其實已經到達下一個目的地。
我很幸運找到持續燃燒熱情的事物，旅程仍會繼續。
這個時間點上我也面臨了另一個新的挑戰：「如何當好一個主管？」、「如何當一個好主管？」一個個的問題會持續冒出來，先找到對的問題、最重要的方向開始前進，這個支線故事才剛開始，我也還在學習，向你們學習；在分號的喘息間，與你們共勉，就繼續上路囉！
by 從 27 歲拖稿到 28 歲的 Wei
