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最近HR被政府的休假政策搞得灰薩薩
到底國定假日放不放？有哪幾天要放
放假多麼美好的事情，為何會變得如此複雜呢？
像非常勸敗一直以來都是維持週休二日，見紅就放假
也給正職同事優於勞基法的特休假
因為我們知道創業是場馬拉松，需要盡可能在生活與工作中取得平衡
我們向來很鼓勵同事放假出去走走，除了少數特殊日子之外，也從不會阻止同事休假
更重要的原因，是我們相信永遠都有更好的做事方法
與其把你關在辦公室打混，不如更有效率地把事情完成
Work Smart, Play Hard才是我們的宗旨
我們其實是很討厭浪費時間的公司，看著外界吵翻天的國定假日
與其花時間精算這種小算盤，不如把腦筋用在更有價值的事情上
所以我們也就做出一個很簡單的決定：
今年剩下的國定假日（據說有5天），全部放
如果有需要同仁加班，就發加班費
然後我也不知道為什麼時薪人員的薪水
10月1日先調到126元，明年1月1日再調到133元
這不是很莫名其妙嗎？勞保勞退級距調來調去很好玩嗎？（怒）
所以時薪的部分，我們也做出另一個簡單的決定：
從10月1日起，時薪同仁的起薪直接一步到位，調升至133元
現有工讀的職級也直接向上調升（最高調為190元）
我們用人原則一向很簡單：
找對的人，找好的人，進來帶著非常勸敗一起成長
盡可能讓努力的年輕同事沒有後顧之憂，是我們這一代創業者該做的
不為什麼，因為你值得
三顧毛驢的傑洛米
