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面試官真心話2.0

· 團隊雜感

總是會有很多人想知道面試官在想什麼

應該要怎麼回答才是標準答案(即使理智告訴你沒有標準答案^^)

既然沒有標準答案又要如何在面試中獲得青睞呢?

放對重點

很多人喜歡強調專案、跨部門溝通,每個人都是Lead專案高手,但…

面試官真心話:不一定要是專案負責人才是有價值,每個角色都有其意義,重點是你發揮價值了嗎?解決問題了嗎?專案推動了嗎?

坦率誠實

每個人面試的時候總是希望展現自己最棒的一面,但…坦率的態度也讓人欣賞啊

面試官真心話:沒接觸過、沒學過、沒有相關經驗,這是很OK的!每個人都是持續成長進步的,最怕安靜不回答…. 或是繞了10分鐘只為了告訴我,你沒有相關經驗…

有備而來

面試之前一定要再把公司的JD看過一遍(VB的JD是來真的啊~~)

JD其實已經充分地透露出VB主管對於職缺的期待以及定位,在自我介紹環節加進去,馬上加分啊!

面試官真心話:面試結束請我們再說明一次工作內容,不如告訴我們,在你獲得的資訊裡面,哪些事還需要多了解的,讓面試官覺得你有備而來

囉唆的面試官最後一句真心話:自我介紹重點放在工作經驗就好…3分鐘內3個跟職缺內容相關的亮點!

最後HR的真心話:面試就像相親一樣,不是面試沒通過就是失敗,只是剛好彼此不合適,最終大家都會找到理想的工作,VB也會找到適合的人!

來試試你是不是就是那位適合的人吧!

by 月老type的HR

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