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總是會有很多人想知道面試官在想什麼
應該要怎麼回答才是標準答案（即使理智告訴你沒有標準答案^^）
既然沒有標準答案又要如何在面試中獲得青睞呢？
放對重點
很多人喜歡強調專案、跨部門溝通，每個人都是Lead專案高手，但…
面試官真心話：不一定要是專案負責人才是有價值，每個角色都有其意義，重點是你發揮價值了嗎？解決問題了嗎？專案推動了嗎？
坦率誠實
每個人面試的時候總是希望展現自己最棒的一面，但…坦率的態度也讓人欣賞啊
面試官真心話：沒接觸過、沒學過、沒有相關經驗，這是很OK的！每個人都是持續成長進步的，最怕安靜不回答…. 或是繞了10分鐘只為了告訴我，你沒有相關經驗…
有備而來
面試之前一定要再把公司的JD看過一遍（VB的JD是來真的啊～～）
JD其實已經充分地透露出VB主管對於職缺的期待以及定位，在自我介紹環節加進去，馬上加分啊！
面試官真心話：面試結束請我們再說明一次工作內容，不如告訴我們，在你獲得的資訊裡面，哪些事還需要多了解的，讓面試官覺得你有備而來
囉唆的面試官最後一句真心話：自我介紹重點放在工作經驗就好…3分鐘內3個跟職缺內容相關的亮點！
最後HR的真心話：面試就像相親一樣，不是面試沒通過就是失敗，只是剛好彼此不合適，最終大家都會找到理想的工作，VB也會找到適合的人！
來試試你是不是就是那位適合的人吧！
by 月老type的HR
