嗨，大家今天過得好嗎？
我是致力於Work Hard , Play Hard的蹦蹦
今年才剛與VeryBuy結為連理
你們有想過自己嚮往的工作內容嗎？
或是在哪種工作環境下奮鬥？
還是你正在為自己的斜槓人生鋪路呢？
先不論是否已經滿意自己的現狀
我們都應該要認知到一件事：工作，或許會被定位成免於讓我們被社會淹沒的浮木，但他卻也真真實實的是我們的『親密愛人』
一天中除了床之外，最常跟我們相處的就是工作
每個早上的鬧鐘響起時，你又會用什麼心情面對這位親密愛人呢？
在接下來的5~8分鐘，我會分享這三個月來甜蜜期的心境以及分享這位親密愛人的一切。
準備好了嗎？ 開始囉！
（音樂間奏）請善用想像力回想無名小站網誌的背景音樂（時代的眼淚哈哈）
戀愛首部曲—第一印象
逼，門禁機感應後打開辦公室大門
映入眼簾的不是一格一格的座位，取而代之的是寬敞且舒適的環境
沒有壓迫感的空間可以更自在的活動，再加上辦公室的一些綠化造景
也在角落貢獻著舒壓、放鬆的功能
（公司裡的植栽生命力旺盛到我以為是假的）
公司更是不吝嗇的營造出 圖書館、咖啡廳、遊戲室的空間
在想法跟靈感山窮水盡之時，可以把自己丟到不同的空間裡奮鬥 （或是稍微耍廢一下）
各類型的書都有（甚至連育兒聖經都找得到）
超搶手座位，每天都會播JAZZ當背景音樂
最重要的是公司對於寵物非常友善，辦公室就有個咪咪太后
在我們穿梭辦公室之間的時候，正用著傲氣凌人的眼神看著你
總是讓人忍不住駐足為太后拍屁股
於此同時，不論是為了什麼而苦惱/鬱悶
似乎也會減輕許多
（馴服咪咪三步驟:蹲下->伸手->拍屁股）
戀愛二部曲—經營關係得用『心』
在校園學習時，管理學有個論述是在闡述資產
其中談到『員工』是公司最重要的資產
而在出了社會之後，才發現原來現實總是殘酷
員工的存在好像是隨時可以被取代，而老闆也用看『成本』的角度來面對我們
對於這種現實與想像中的差距，我們似乎也只能吞下去也告訴自己要習慣
然而！！
在加入VeryBuy短短三個月的時間，內心不斷被公司和老闆的用心衝擊著
從很多小事的層面上都能感受到，公司非常尊重且重視員工的想法
也把員工當作最重要的資產在珍惜著
從入職的welcome letter、定期的主管1on1時間
甚至是每個大大小小由公司舉辦的活動
都能感受到公司很用心的在經營『員工關係』
與CEO的第一次接觸
特別是每個月的all hands，更是難得的全公司員工齊聚一堂
除了慶生之外更有CEO的talking show
內容涉及公司的各個面向以及CEO的想法
（CEO就曾經分享一句話：「某企業家說他絕對不投資辦公室有盪鞦韆的公司，既然如此，那我們要成為那個玩得起又成功的公司」，可見得打破制式想法及框架這件事，絕對是深根在整個企業文化裡）
CEO talking show
戀愛三部曲—價值觀的契合
價值觀的不合，會讓兩人在愛情的路上漸行漸遠
這個道理或許大家都懂，但在面對工作時何嘗不是如此呢？
在一個工作環境融洽的公司工作應該是大家最嚮往的
偏偏在很多公司的溝通情境下容易出現自我情緒的成分
甚至也會有很明顯的階級式溝通（用職等告訴你乖乖聽話，不要有自己的想法）
在這種情境下溝通除了造成無效溝通之外，也容易破壞了一整天上班的心情
而在這段時間的觀察下，VeryBuy完全沒有這類的狀況發生
不論是面對有歧見的時候或是發生嚴重問題，每個夥伴都能理性溝通
且以第三者的角度看
（菜鳥通常不會一開始就獨立面對這類情境）
會感受到每個人都是為了產品可以更好而發表意見，絕非是為了便宜行事
不知道你們有沒有過這個經驗
在圖書館念書都會非常認真
在家可能還沒把書打開就先滑了30分鐘的FB/IG
在VeryBuy我同樣也有此感受
在這邊每個夥伴都在自己的跑道上用盡全力地奔跑著
而且無論是否彼此的守備範圍會重疊，大家都會很樂意提供意見，甚至拉你一把！
加入的這三個月來，有種相見恨晚的感覺
雖然沒能與VeryBuy一起經歷種種過去
但接下來期許自己能陪著VeryBuy一起成長
更期盼自己能堅持做好每一件小事
『快樂的秘訣，不是做自已喜歡的事，而是去喜歡自己所做的事』 —巴雷
希望大家也能好好學習跟工作談戀愛，每天早晨不會再被床綁架XD
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（資源不足沒有這些功能）
我們下次見 掰掰！
By 蹦蹦
