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年末轉職-揭開VeryBuy不為人知的真面目

與工作談一場戀愛

· 團隊雜感

嗨,大家今天過得好嗎?

我是致力於Work Hard , Play Hard的蹦蹦

今年才剛與VeryBuy結為連理

你們有想過自己嚮往的工作內容嗎?

或是在哪種工作環境下奮鬥?

還是你正在為自己的斜槓人生鋪路呢?

先不論是否已經滿意自己的現狀

我們都應該要認知到一件事:工作,或許會被定位成免於讓我們被社會淹沒的浮木,但他卻也真真實實的是我們的『親密愛人』

一天中除了床之外,最常跟我們相處的就是工作

每個早上的鬧鐘響起時,你又會用什麼心情面對這位親密愛人呢?

在接下來的5~8分鐘,我會分享這三個月來甜蜜期的心境以及分享這位親密愛人的一切。

準備好了嗎? 開始囉!

(音樂間奏)請善用想像力回想無名小站網誌的背景音樂(時代的眼淚哈哈)

戀愛首部曲—第一印象

逼,門禁機感應後打開辦公室大門

映入眼簾的不是一格一格的座位,取而代之的是寬敞且舒適的環境

沒有壓迫感的空間可以更自在的活動,再加上辦公室的一些綠化造景

也在角落貢獻著舒壓、放鬆的功能

(公司裡的植栽生命力旺盛到我以為是假的)

公司更是不吝嗇的營造出 圖書館、咖啡廳、遊戲室的空間

在想法跟靈感山窮水盡之時,可以把自己丟到不同的空間裡奮鬥 (或是稍微耍廢一下)

各類型的書都有(甚至連育兒聖經都找得到)

超搶手座位,每天都會播JAZZ當背景音樂

最重要的是公司對於寵物非常友善,辦公室就有個咪咪太后

在我們穿梭辦公室之間的時候,正用著傲氣凌人的眼神看著你

總是讓人忍不住駐足為太后拍屁股

於此同時,不論是為了什麼而苦惱/鬱悶

似乎也會減輕許多

(馴服咪咪三步驟:蹲下->伸手->拍屁股)

戀愛二部曲—經營關係得用『心』

在校園學習時,管理學有個論述是在闡述資產

其中談到『員工』是公司最重要的資產

而在出了社會之後,才發現原來現實總是殘酷

員工的存在好像是隨時可以被取代,而老闆也用看『成本』的角度來面對我們

對於這種現實與想像中的差距,我們似乎也只能吞下去也告訴自己要習慣

然而!!

在加入VeryBuy短短三個月的時間,內心不斷被公司和老闆的用心衝擊著

從很多小事的層面上都能感受到,公司非常尊重且重視員工的想法

也把員工當作最重要的資產在珍惜著

從入職的welcome letter、定期的主管1on1時間

甚至是每個大大小小由公司舉辦的活動

都能感受到公司很用心的在經營『員工關係』

與CEO的第一次接觸

特別是每個月的all hands,更是難得的全公司員工齊聚一堂

除了慶生之外更有CEO的talking show

內容涉及公司的各個面向以及CEO的想法

(CEO就曾經分享一句話:「某企業家說他絕對不投資辦公室有盪鞦韆的公司,既然如此,那我們要成為那個玩得起又成功的公司」,可見得打破制式想法及框架這件事,絕對是深根在整個企業文化裡)

CEO talking show

戀愛三部曲—價值觀的契合

價值觀的不合,會讓兩人在愛情的路上漸行漸遠

這個道理或許大家都懂,但在面對工作時何嘗不是如此呢?

在一個工作環境融洽的公司工作應該是大家最嚮往的

偏偏在很多公司的溝通情境下容易出現自我情緒的成分

甚至也會有很明顯的階級式溝通(用職等告訴你乖乖聽話,不要有自己的想法)

在這種情境下溝通除了造成無效溝通之外,也容易破壞了一整天上班的心情

而在這段時間的觀察下,VeryBuy完全沒有這類的狀況發生

不論是面對有歧見的時候或是發生嚴重問題,每個夥伴都能理性溝通

且以第三者的角度看

(菜鳥通常不會一開始就獨立面對這類情境)

會感受到每個人都是為了產品可以更好而發表意見,絕非是為了便宜行事

不知道你們有沒有過這個經驗

在圖書館念書都會非常認真

在家可能還沒把書打開就先滑了30分鐘的FB/IG

在VeryBuy我同樣也有此感受

在這邊每個夥伴都在自己的跑道上用盡全力地奔跑著

而且無論是否彼此的守備範圍會重疊,大家都會很樂意提供意見,甚至拉你一把!

加入的這三個月來,有種相見恨晚的感覺

雖然沒能與VeryBuy一起經歷種種過去

但接下來期許自己能陪著VeryBuy一起成長

更期盼自己能堅持做好每一件小事

『快樂的秘訣,不是做自已喜歡的事,而是去喜歡自己所做的事』 —巴雷

希望大家也能好好學習跟工作談戀愛,每天早晨不會再被床綁架XD

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(資源不足沒有這些功能)

我們下次見 掰掰!

By 蹦蹦

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